职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。

工作闲暇之余，时刻问自己，什么是幸福？这是永远没有明确界定的问题，不同的人有不同的理解。有人认为，职业幸福感来自专业成长；有人认为，职业幸福感来自我价值的实现；有人认为，职业幸福感来自对这一职业的热爱；还有人认为，职业幸福感来自良好的工作环境、以人为本的管理。 

  相同的生活境遇，在不同人的眼中会有不同的感受：有的倍感幸福，充满感恩；有的或许会深感痛苦，充满沮丧。所以说幸福是一种感觉，是一种心态，它取决于人们的生活态度、生活价值观和心境心态，因此，幸福是可以自己去获得的。那么应该如何去追寻职业幸福感呢？

1．树立正确的工作理念

  我们首先应该有正确的工作理念：“享受工作，享受人生”。如果能以享受的态度去工作，那么工作生涯就是幸福的人生。享受工作每一天，幸福生活到永远。就会让这个阳光下的职业真正体现出阳光的一面。只有医务工作者幸福了，病人才会感到幸福，因为幸福的义务工作者才能够真正去体谅病人，共同感受幸福的过程正是和谐医疗的价值体现。

2．要有正确的职业观

  我们许多人羡慕墙外的丰富多彩，对自己年复一年的工作倍感枯燥、痛苦，甚至可能到什么感觉都没有了。我们麻木的时候，有许多人正在羡慕我们职业的稳定。其实各行各业都有自己的辛苦和艰难，也都有自己的长处，得与失，利与弊总是相辅相成的。我们的工作与其他人的工作相比，不知要稳定多少，关键是在追求职业幸福感之前是否端正了自己的职业观，有没有看到工作的优越性并为能有这样的工作而幸福着。

3．要学会享受工作中的幸福

  既然幸福是自己找到的，我们可以这样尝试一下：改变自己的一些工作方式，寻找一些工作情趣和精神寄托，制造一些快乐元素，在做好心态的自我调整的同时，充实些自己的精神生活，学会工作与休闲，学会苦中寻乐，学会享受工作。

工作是我们生命最重要的舞台，一个懂得享受工作的人，工作便自然会成为其享受幸福的重要舞台，这样就会减少许多工作的焦虑和烦恼。要懂得合理定位，把工作看作是一种简单的重复，那必然厌倦，无幸福可言。但是如果对工作进行了研究，并对自己有合理定位，那么就能够从中带来了新鲜感和不断进步的成就感，那就有了幸福感。

4．要在爱工作中获得幸福。

  因为我们从事的是喜欢的职业，我们就可以在这里收获快乐，付出也就成了享受,所以要想获得幸福的体验，可以从爱工作开始，学会了爱工作，自然会追求工作水平的进步，因为我们想把工作做得更好；学会了爱工作，我们自然会主动靠近工作的问题，在解决问题中成长，在成长中体验着被尊重的人生价值；学会了爱工作，我们自然会努力提高自己的素养，因为我们渴望成为一个受人尊重的同事，我们可以感受到当乐趣。所以对于职业，爱是幸福的基础，能够和同事感情相融、心心相印，就能够让自己生命在每一天都感受、触摸、认同工作理念。一个懂得享受工作的人一定能够体会到工作的幸福了。

5．要享受生活。

  幸福不仅仅来自工作，更来自生活,家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。享受生活和友情不一定需要许多的钱，关键是有没有一种先进的理念，当我们学会舍得用杯水车薪去买些喜欢的书、买件心仪的衣服，或者和家人、朋友一起去聚会、泡吧、旅游一趟，开朗、豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣可以给我们增添许多快乐和幸福。

6．要有人本化的管理。

  医院的管理者能够多与我们谈心、沟通，真诚地倾听我们的诉说，以达成共识，发挥我们的特长，尽量安排合适的岗位，给予专业自主权；领导能够关注我们的生活，满足我们正当的要求，给我们以抚慰，那么医院就充满着一种和谐、融洽的人际关系，就能营造出一种细水长流的幸福氛围。融洽的人事关系，民主环境的感受，合作多于竞争，鼓励多与责备的工作氛围，不仅能够广泛调动各方面积极因素，还能够让我们活得快乐、高贵、有尊严，让我们感觉活得有意义、有价值，我们职业的幸福感就大大增强。

7．职业的充实与成功。

  许多人把当领导升职称自己唯一的幸福来源，其实更多的应该从自我完善中来，从自身精神的升华中来。工作即研究；问题即课题；成长即成果；通过实践、反思、行动、研究，就能够不断成长，把工作做好，同事就喜欢你，高级职称一定能够水到渠成的。所以说作为一个十分注重精神享受的群体，我们的幸福不仅仅是职位职称的成功，同时也应该是自己的充实与成功。没有工作中的精彩就不会我们的成就和精彩，也就难有成长。我们如果把自己的专业水平提高作为事业来做，作为生命存在的一种方式，把工作的乐趣与自己的职责结合起来，把责任感与实际工作结合起来，高质量的完成工作任务，那么工作就成了一种享受、一种幸福.

8 .注重自己境界的提升。

  一个没有积极自我观念，不能恰当认同他人，不能面对和接受现实的人，就会失去了对真正幸福的感受力和创造力，是很难有幸福感的，所以要提升自我的境界，塑造好自身的人格。主要做好以下三个方面：第一，拥有积极的自我观念。能悦纳自己也能为他人所悦纳；能体验自己存在的价值。第二，能恰当的认同他人，和他人合作。工作就是个合作工作，孤立、单独去拼搏的人无论你个人的水平有多高，很难取得理想的成绩。第三，要能面对和接受现实。即使现实不符合自己的希望与信念，也能设身处地、实事求是、客观的面对和接受现实的考验；能倾听不同的意见，宽容他人。

总之，幸福感是实现自我的需要，也是工作的最高目标；幸福感也是构建和谐社会的迫切需求。高尚、崇高只是一种来自外在的评价，而幸福是行为主体的内在体验，是职业幸福感的坚实基础和永恒的活力。因此，让我们通过多种途径来培养、形成健康幸福的心态:一种平常的心态，一种感恩的心态，一颗对工作热爱的心态，一种没有嫉妒和抱怨的心态。这样做了，幸福感一定能够得到提升。

以上是自己的一点拙见和大家分享！

 

王洪柱